為確保新入職大學生盡快適應企業(yè)、熟悉工作，把在校所學知識服務單位、奉獻社會。7月10日，公司人力資源部組織各分公司及所屬項目部與新員工簽訂師徒協議。
本協議一式三份，師傅、徒弟各一份，人力資源部備案一份。協議主要內容包括師傅職責、徒弟職責、傳授內容等。人力資源部將做好跟蹤反饋工作，確保協議簽訂的有效性。
希望師傅能夠繼續(xù)發(fā)揚公司人才培養(yǎng)模式中“傳幫帶”的優(yōu)良傳統，為公司進一步發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。新員工要能夠虛心受教，腳踏實地，勤奮學習，早日成長，盡快勝任各自的施工管理崗位。
